Mēs izskaidrojam, kas ir spēks, kāda nozīme tam ir un kāpēc tas tiek uzskatīts par vērtību. Arī tās attiecības ar vājībām.
Kas ir cietoksnis?
Kad mēs runājam par stiprajām pusēm, mēs atsaucamies uz tiem dzīves aspektiem un personība personas vai a organizācija kas tiek uzskatīti par pozitīviem, ciktāl tie ļauj pārvarēt šķēršļus, izvairīties problēmas vai pārvarēt nelabvēlīgas situācijas.
Vārds cietoksnis nāk no provansiešu valodas fortalessa un tas savukārt no latīņu valodas fortis, kas tulkojumā nozīmē "spēcīgs", "drosmīgs". Līdz ar to tas ir saistīts ar izturīgām personībām vai pat ar militārai aizsardzībai paredzētām ēkām, ko sauc par fortiem, fortiem vai, precīzāk, cietokšņiem.
Tādējādi cilvēku raksturošanai ierasts runāt par gara spēku, rakstura spēku, emocionālo spēku un citiem līdzīgiem terminiem izturīgs, kas pārvar grūtības vai izrāda lielu izturību.
Spēks kā vērtība
Ideja par spēku kā personisku un garīgu vērtību nāk no kristietība. Iekš teoloģija Kristiešu cietoksnis tika uzskatīts par vienu no tikumi kardināls, tas ir, četri tikumi, ko šis reliģija mantotas no klasiskās domas (Platons) un kalpo par pamatu visam morāle cilvēks: Taisnīgums, atturība, apdomība un stingrība. Pēdējā bija spēja "pārvarēt bailes un bēgt no neapdomības".
Tas nozīmē, ka kristietībai spēks bija saistīts ar iespēju pārvarēt savu apetīti un saglabāt saprātu brīžos, kad ir uzņēmība pret kārdinājumiem.
Ar spēku apveltīts kristietis vienmēr meklēs labo, neskatoties uz grūtībām, īstenojot stingru raksturu. Pateicoties šim tikumam, kristietis var stāties pretī bailēm un nāvei, lai gribas vadīties pēc kristīgā saprāta.
Mūsdienu Rietumos šī tradīcija nav zudusi kopējā iztēlē. Šī iemesla dēļ mēs joprojām domājam, ka spēks, tas ir, noturība un spēja izturēt ārējās un iekšējās vētras, ir viens no lielākajiem personības tikumiem.
Stiprās un vājās puses
Tāpat kā mēs spējam identificēt cilvēka, organizācijas vai sistēmas stiprās puses, tas ir, tās pozitīvos punktus vai tos, kuros tā darbojas vislabāk, mēs varam to darīt arī ar tieši pretējo: vājajām pusēm.
Trūkumi ir gadījumi, kad persona, organizācija vai sistēma darbojas sliktāk, uzņemas vairāk risku, sliktāki rezultāti vai vieglāk klibo. Mūsu pašu vājās puses ir tikpat liela daļa no mūsu personības kā mūsu stiprās puses, un tikai to pārzināšana ļauj mums ar tām laikus tikt galā vai novērst situācijas, kurās mēs atklāsim savu neaizsargātāko pusi.