Mēs izskaidrojam, kas ir līderis, līderu veidi pēc Maksa Vēbera un kādas ir patiesa līdera vispārīgās īpašības.
Kas ir līderis?
Vārds Vadītājs nāk no angļu valodas vadītājs. Līderi tiek definēti kā cilvēki, kas spēj vadīt un ietekmēt citus cilvēkus vai cilvēku grupas un ka viņi to arī atzīst.
Ir tādi, kas klasificē līderus pēc noteiktām viņu īpašībām. Pirmkārt, ir svarīgi atšķirt dabiskos vadītājus no institucionalizētajiem. Pirmie ir tie, kas rodas no grupām personām dabiski, un pārējie nolemj atzīt savu vadošo lomu un respektēt to kā tādu. No otras puses, ir institucionalizētie, viņiem ir sava pozīcija leģitīmā veidā. Tas var attiekties uz dažādiem amatiem neatkarīgi no tā, vai tie ir politiski, garīgi, kā pedagogi utt.
Vēl viens veids, kā klasificēt līderus, ir pozitīvs un negatīvs. Pēdējais piemērs ir autoritāri līderi. Viņiem ir raksturīga dominēšana un varas ļaunprātīga izmantošana. Viņi arī nosaka, kādi jautājumi ir jārisina. Viņi arī neļauj brīva izteiksme no pārējiem viņa klasesbiedriem. Pretēji šāda veida vadītājiem ir tie, kas ļauj pārējai grupai izteikt savu viedokli un ļauj veidot labākas attiecības starp dažādiem grupas dalībniekiem.
Līderu veidi pēc Maksa Vēbera
Sociologs Makss Vēbers definēja trīs ideālus līderu veidus:
- Pirmajā vietā ir tas, ko viņš sauc par likumīgu. Šāda veida vadītāji piekļūst savai vadošajai lomai vēlēšanu ceļā, tas ir, viņus izvēlas citi cilvēki. Tos parasti identificē ar politiskajiem līderiem.
- Otrais veids ir tradicionālais zvanītāja vadītājs. Tas iegūst savu lomu, pateicoties mantojums vai uz ieradumsŠāda veida līdera piemērs ir, piemēram, karaļi.
- Pēdējais līdera veids ir tas, ko jūs saucat par harizmātisku. Šiem cilvēkiem ir raksturīga harizma, kas izpaužas dažādos veidos un dažādos veidos. laiks. Piemērs tam varētu būt XIX gadsimta caudillos Argentīnā.
Kāds ir īsts vadītājs?
Parasti patiesi un labi vadītāji bieži tiek saistīti ar paraugiem. Patiesam līderim ir jāraksturo godīgs cilvēks, spēja strādāt ar dažādiem cilvēkiem, spēja paust savu viedokli un idejas, kā arī mēģināt mudināt citus paust savu nostāju. Parasti tie ir cilvēki, kas domā stratēģiski un uz priekšu. Vēl viena no īpašībām, kas ļauj izcelties kā līderim, ir harizma, šī tikums ļauj piesaistīt citus cilvēkus un aicināt viņus uz vēlamo darbību.
Vadot komandas, viņi cenšas saistīt citu uzdevumus, liekot tiem izpildīt savus pienākumi. Lai to paveiktu, viņi cenšas kolēģus motivēt, mobilizēt un ieinteresēt sev aktuālajā. Patiess vadītājs ir labs līderis ar piemēru. Šī funkcija ļauj iegūt ES respektēju citiem.
Turklāt līderiem ir raksturīga izcelšanās brīžos, kas patiešām ir nepieciešami. No otras puses, viņi pastāvīgi cenšas sevi pilnveidot, kas ļauj augt dažādos aspektos, īpaši no personīgā viedokļa. Vēl viena īpašība ir tās rīcības spēja, tā nav veltīta tikai virzīšanai un formulēšanai darbs un citu darbību, viņš rīkojas arī pats, zinot savas spējas un vājās vietas, taču vienmēr riskējot, lai iegūtu labākus rezultātus.