ārpakalpojumi

Y-Negocios

2022

Mēs izskaidrojam, kas ir ārpakalpojumi, šī procesa priekšrocības un trūkumi. Arī daži piemēri un kas ir ārzonas.

Ārpakalpojumi ir biznesa process, kas nodrošina uzdevumus vai pakalpojumus citiem uzņēmumiem.

Kas ir ārpakalpojumi?

Tas ir pazīstams kāārpakalpojumi (neoloģisms no angļu valodas:ārā, "Ārpus" unavots, “Avots”) vai kā apakšlīgumu, ārpakalpojumu vai ārpakalpojumu slēgšanu uz process bizness, kurā noteiktu iekšējo uzdevumu vai pakalpojumu izpilde tiek nodota citai organizācijai, kas citādi būtu dārgāka (in laikapstākļi vai nauda) pieņemt.

Līgumiārpakalpojumi parasti tiek pieņemti Bizness apakšuzņēmēji pakalpojumus specializējies jomās, kas to visvairāk veicina: parasti tās, kurām nepieciešamas hiperspecializētas zināšanas vai virkne rīku un resursu, kuru līgumslēdzējam uzņēmumam nav vai nevēlas iegūt. Piemēram, jomas skaitļošana, cilvēku resursi, vadība aktīvu vai grāmatvedība, tehniskais atbalsts, inženierija utt.

Protams: ārpakalpojuma joma nevar būt līgumslēdzēja uzņēmuma biznesa centrālais vai kodols, un tas parasti ir balstīts uz līgumiem vai regulāri izsoles, kas notiek uz noteiktu laiku. Ne vienmēr, kad tiek nolīgti ārēja uzņēmuma pakalpojumi, par to var runātmūsu avoti.

Šī prakse ir arvien izplatītāka biznesa pasaulē, ņemot vērā augsto organizatorisko vajadzību dažādības līmeni un milzīgo nevienlīdzību starp pasaules ekonomiskajiem reģioniem, lai cik globalizēta tā būtu. Tādējādi daudzos gadījumos ārpakalpojumi ir izmaksu samazinājums, ko daži uzņēmumi var atļauties noraidīt.

Ārpakalpojumu priekšrocības

Nosūtot ārpakalpojumus speciālistiem šajā jomā, tiek iegūta lielāka efektivitāte.

Dažas no priekšrocībāmārpakalpojumi ir šādi:

  • Lētāka no izmaksas. It īpaši, ja tiek izmantots ārpakalpojums mazam vai uzņēmumam ekonomika nabadzīgāks (ekspluatācija). Tas ietekmē lielāku rentabilitāte no uzņēmuma.
  • Lielāka efektivitāte. Tā kā speciālisti tiek slēgti apakšlīgumos konkrētajā jomā un jautājumā, kuru viņi vēlas izskatīt, kas atbrīvo uzņēmumu no izmaksām un apmācību laikiem, materiālu iegādes utt. The ārpakalpojumi dod rezultātus daudz ātrāk.
  • Lielāka specializācija. Tā kā ārpakalpojumu darbs ir pielāgots vajadzībām klients, izvērtējot katra konkrētā gadījuma apstākļus.
  • Nepilngadīgie riskus. Tā kā pietiek ar ārpakalpojumu sniedzēja maiņu, lai mainītu stratēģiju vai darba veikšanas veidu, tā vietā, lai pārformulētu visu jomu un būtu jāveic darbinieku atlaišana, izmaiņas vai apvienošana.

Ārpakalpojumu trūkumi

Daži no ārpakalpojumu trūkumiem ir:

  • Diskreditācija. Neattīstītas ekonomikas ekspluatācijas gadījumā, lai veiktu dārgus darbus par daudz lētāku cenu, maksājot skaitļus, kas ir daudz zemāki par ētisko līmeni. Ārpakalpojumi vienmēr ir saistīti ar tiem riskus.
  • Trūkums lojalitāte no darbinieks. Tā kā ārpakalpojuma darbinieki nesaņem maksājumu tieši no nolīguma uzņēmuma, bet gan no ārpakalpojumu sniedzēja, viņi ne vienmēr jūtas piederīgi melnraksts kurā viņi strādā.
  • Darba apstākļu pasliktināšanās. Tā kā ārpakalpojumi ir lētāki un efektīvāki, daudzi uzņēmumi izvēlas nevis augt vai nepievienot jaunus darbiniekus pastāvīgi (un ar visām likuma priekšrocībām), bet gan pieņemt darbā darbiniekus. ārpakalpojumi paveikt darbu noteiktā laikā.
  • Kontroles zaudēšana. Tā kā ārpakalpojuma uzņēmumam ir pilnībā jāuzticas. Ja tas ir, piemēram, no cita kultūras reģiona, var rasties izpratnes problēmas.
  • Ekskluzivitātes trūkums. Ar ārpakalpojuma uzņēmumu, kas var izvērsties par krāpšanas, rūpnieciskās spiegošanas u.c. epizodēm.

Ārpakalpojumu piemēri

Šīs prakses piemēri ir dienas kārtība. Daudzi uzņēmumi izmanto ārpakalpojumuskopiena Pārvaldnieks (CM), lai veiktu savu sociālie tīkliTā kā jūsu saziņas darbinieki nevar pavadīt visu dienu, pārvaldot, piemēram, savus Facebook un Twitter kontus. Tas ir radījis plašu darba lauku, kas galvenokārt sastāv no jauniešiem.

Tirgus noārpakalpojumi Tas ir tik daudzveidīgs un tik bagāts, ka lielie uzņēmumi, piemēram, Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact un daudzi citi to velta, izņemot savu darbību. Bizness, daudz jūsu pūļu un laika, lai piesaistītu pakalpojumus citiem lieliem un vidējiem uzņēmumiem dažādās jomās.

Ārpakalpojumi vs. ārzonas

Termiņšvaiffshoring (angļu valodā:izslēgts, "Ārpus" unkrastā, "Krasts, robeža") vai ārzonas, kā to sauc spāņu valodā, bieži izmanto, lai atšķirtu noteiktus ārpakalpojumu gadījumus, kad uzņēmums no citas valsts vai pasaules reģiona slēdz apakšlīgumus.

Šī termina izveides mērķis ir izdalīt problemātiskākos apakšlīgumu slēgšanas gadījumus (vai nu ētisku apsvērumu dēļ, vai īpašu risku dēļ, kas saistīti ar ārzemniekiem: komunikācija efektīvais, ģeopolitiskais risks utt.).ārpakalpojumi katru dienu, jo pēdējais notiek vienas un tās pašas valsts robežās.

!-- GDPR -->