- Kas ir transnacionāls uzņēmums?
- Transnacionāla uzņēmuma raksturojums
- Atšķirības starp starptautisku un daudznacionālu uzņēmumu
- Kritika un argumenti par labu
- Starptautisku uzņēmumu piemēri
Mēs izskaidrojam, kas ir transnacionāls uzņēmums, tā īpašības un dažādus piemērus. Arī argumenti par un pret šiem uzņēmumiem.
Kas ir transnacionāls uzņēmums?
A Bizness Transnacionāls vai starptautisks uzņēmums ir liela korporācija, kas veic preču un pakalpojumu ražošanas, izplatīšanas un mārketinga darbības ārpus dibināšanas valsts robežām. Tas nozīmē, ka tā kā organizācija var tikt izplatīta ļoti dažādās ģeogrāfiskās vietās, tādējādi izmantojot priekšrocības, ko sniedz ražošana dažādās valstīs, ņemot vērā darbaspēka un finansiālo nevienlīdzību uz planētas.
Transnacionālās korporācijas ir parādība ekonomikas globalizācija, pirmo reizi parādījās aptuveni 18. gadsimtā, paplašināšanās laikā merkantilists no pilnvaras imperiāļi Eiropā virzienā Āzija, Āfrika Y Okeānija. Tomēr tās lielākais uzplaukums notika 20. gadsimta otrajā pusē, un tas bija vērsts uz Amerikas Savienotajām Valstīm.
Ņemot vērā viņu milzīgās ekonomiskās un finansiālās spējas, kas daudzos gadījumos ļauj viņiem pārvaldīt budžeti kas ir lielākas par daudzu valstu IKP, transnacionālās korporācijas ir nozīmīgs mūsdienu ekonomikas dalībnieks, kas spēj ietekmēt pasaules tirgus, kā arī valdības vietējā un reģionālā līmenī. Šī iemesla dēļ tiem ir daudz nelabvēļu un aizstāvju, un tie tiek uzskatīti par produktīvas globalizācijas tikumu un risku atspoguļojumu.
Transnacionāla uzņēmuma raksturojums
Starptautiskas korporācijas raksturo šādas īpašības:
- Lai gan tie ir dibināti noteiktā valstī, tie ir pārstāvēti daudzās ārvalstu teritorijās, izmantojot meitas uzņēmumus, franšīzes vai sekundāros birojus, kas ir atkarīgi no galvenā.
- Tie ir veltīti dažādām jomām, sākot no tehnoloģisko preču un pakalpojumu piegādes līdz personīgā patēriņa preču ražošanai un komercializācijai, piemēram, apģērbam, apaviem, ierīcēm, mobilajiem tālruņiem utt.
- Tās ir lielas korporācijas ar tūkstošiem darbiniekiem dažādās vietās, kas aug, apvienojoties un iegādājoties citus līdzīgus uzņēmumus.
- Viņi darbojas starptautiski, izmantojot salīdzinošās priekšrocības, ko sniedz darbība dažādos pasaules reģionos.
Atšķirības starp starptautisku un daudznacionālu uzņēmumu
Nav vienprātības par to, kas atšķir starptautisku uzņēmumu no starptautiska uzņēmuma, un ir tie, kas apstiprina, ka šie ir divi dažādi termini, lai definētu vienu un to pašu.
No otras puses, ir iespējams atšķirt starptautiskus uzņēmumus, kas izplata savu ražošanas iekārtu (piemēram, rūpnīcas vai noliktavas) dažādās pasaules daļās, un tos, kas izmanto savu kapitālu, lai dibinātu meitas uzņēmumus vai asociētos uzņēmumus, kas nodarbojas ar autonomajā sektorā, lai gan tas ir sākotnējā uzņēmuma aizbildnībā. Daži avoti norāda, ka pirmais gadījums būtu starptautisks uzņēmums, bet otrs – starptautisks uzņēmums.
Ja tā, tad transnacionālās korporācijas būtu mazāk centralizēts daudznacionālu korporāciju modelis.
Kritika un argumenti par labu
Transnacionālās korporācijas saņem daudz kritikas, un tām ir arī aizstāvji, kuri uzskata tās par būtisku globālās attīstības elementu. Daži no tiem ir:
| kritiķi | argumenti par labu |
|---|---|
| Viņi izmanto strādniekiem lokāli, izmantojot darbaspēku lēti un bieži Darba likumi lai palielinātu to ražošanu. | Tie nodrošina darbu lielām iedzīvotāju grupām depresīvās vai zemu ienākumu valstīs, kas palīdz samazināt bezdarbu. |
| Viņi negodīgi konkurē ar vietējiem ražotājiem un nodibina monopoli starptautiski centri, kas koncentrē bagātību. | Tie veicina tehnoloģiju nodošanu un rūpniecības attīstību trešās pasaules valstīs. |
| Viņi bieži vien ir atbildīgi par ekoloģiskām un ekonomiskām katastrofām vietējā līmenī, neuzņemoties atbildību pasaules priekšā. | Viņi ir nozīmīgi zinātniski tehnoloģisko pētījumu, kā arī sporta, kultūras un sabiedrisko pasākumu sponsori starptautiskā līmenī. |
| Viņi veicina globālo ekonomisko nevienlīdzību, jo viņu peļņa vienmēr tiek atgriezta viņu izcelsmes valstī. | veicināt Brīvais tirgus globalizācija un starptautiskā pakalpojumu un preču plūsma. |
| Viņiem ir grūti apkarojama ietekme vietējās pašvaldībās, kas ir labvēlīga korupciju un pasliktina cilvēku dzīves kvalitāti. |
Starptautisku uzņēmumu piemēri
Daži transnacionālo korporāciju piemēri ir:
- Nestle. Tas ir Šveices izcelsmes uzņēmums, kas nodarbojas ar pārstrādātu pārtikas produktu, kulinārijas sastāvdaļu un saldumu ražošanu. 98% tā veikalu, 91% no kopējiem aktīviem un 97% darbaspēka atrodas ārvalstīs.
- Procter & Gamble. Tas ir 1837. gadā dibināts amerikāņu uzņēmums, kas nodarbojas ar dažādu preču, piemēram, mājdzīvnieku barības, personīgās higiēnas priekšmetu vai sadzīves tīrīšanas līdzekļu, ražošanu. Tas ir pārstāvēts gandrīz 160 valstīs un ir gandrīz 300 starptautisku zīmolu, piemēram, “Gillette” vai “Tampax” īpašnieks un tirgotājs.
- PepsiCo. Tas ir amerikāņu uzņēmums, kas nodarbojas ar dzērienu un uzkodu sfēru, ir slavens ar savu produktu zīmolu "Pepsi" un ar to, ka ir liels "Coca-cola" konkurents.Tā ir pārstāvēta vairāk nekā 200 valstīs, izmantojot meitas uzņēmumu sistēmu.
- Bayer. Tas ir Vācijas farmācijas uzņēmums un pasaulē slavens ar savu oriģinālo aspirīna zīmolu. Šī korporācija bija daļa no Vācijas konglomerāta IG Farben līdz Otrā pasaules kara beigām. Mūsdienās to veido asociētu uzņēmumu grupa ar birojiem daudzās pasaules valstīs.
- Huawei. Tas ir Ķīnas uzņēmums tehnoloģija Y telekomunikācijas atrodas Šenžeņā. Uzņēmums tika dibināts 1987. gadā, un kopš tā laika tas ir izvietojis savus produktus vairāk nekā 170 valstīs, un tam ir biroji dažādās Latīņamerikas un Āzijas valstīs.