• Kādi ir konkrētie mērķi?
• Konkrēto mērķu raksturojums
• Izmeklēšanas konkrētie mērķi
• Konkrēti uzņēmuma mērķi
• Konkrētu mērķu piemēri

Mēs izskaidrojam, kas ir konkrēti mērķi, to īpašības un funkcijas monogrāfijā un uzņēmumā.

Konkrētie mērķi ir dažādi, taču tie visi izriet no vispārējā mērķa.

Kādi ir konkrētie mērķi?

Konkrēti mērķi, neatkarīgi no tā, vai a melnraksts, a pētījumiem vai vienu organizācija, Vai mērķi īstermiņa, kas jāveic, lai sasniegtu galveno vai galveno mērķi, kas savukārt pazīstams kā vispārējais mērķis. Tādējādi konkrētie mērķi parasti ir vairāki un dažādi, savukārt vispārīgie ir tikai un, kā norāda nosaukums, globāli.

Turklāt konkrētie mērķi ir atvasināti no vispārējā mērķa, jo tie veido dažādus iepriekšējos soļus, kas jāveic, lai to sasniegtu, tas ir, katrs vispārīgais mērķis sastāv no konkrētiem mērķiem.

Konkrēto mērķu raksturojums

Principā konkrētie mērķi ir īstermiņa vai vidēja termiņa, jo tie ietver daļējus vispārējā mērķa izpildes posmus. Tāpēc tiem ir tendence reaģēt uz attiecīgā projekta sadalījumu, tas ir, tā iekšējo klasifikāciju vai iekšējo sastāvu neatkarīgi no tā, vai tās ir nodaļas (a monogrāfija), nodaļas (viena Bizness), utt.

Tie bieži ietver pakāpenisku, izmērāmu progresu un var būt secīgi, kas nozīmē, ka vispirms ir nepieciešams viens, lai sasniegtu citu. Rakstot tos, dokumentam vai izstādei, konkrētie mērķi jāraksta infinitīvā, tāpat kā vispārīgais mērķis, un pēc tam atsevišķi jāprecizē.

Izmeklēšanas konkrētie mērķi

Jebkura veida izmeklēšanai vienmēr būs vispārīgs mērķis, tas, ko vēlaties pārbaudīt, atspēkot vai demonstrēt, un virkne konkrētu mērķu, kas būs jāveic, lai sasniegtu galveno izmeklēšanas mērķi. pētījumiem. Tie parasti sakrīt ar izmeklēšanas nodaļām, kas parasti attiecas uz kādu tēmu vai konkrētu tās posmu.

Ja monogrāfijā, piemēram, ir paredzēts aplūkot tēmu trīs dažādās nodaļās, katra no tām ievēros vienu vai divus konkrētus mērķus, lai priekšmets virzītos soli pa solim, skaidri un pārbaudāmā veidā.

Konkrēti uzņēmuma mērķi

Uzņēmumā konkrēti mērķi ir daļa no tā stratēģija.

Uzņēmējdarbības jomā mēs runājam par konkrētiem mērķiem, lai atsauktos uz dažādām vadlīnijām un ceļvežiem, kas ved uz vispārīgiem mērķiem, tas ir, lai apmierinātu to, kas ir ierosināts misija un vīzija no uzņēmuma.

Šajā gadījumā vispārīgie mērķi izrietēs no analīze organizācijas prioritātes un procedūras, lai noteiktu, kāds ir vēlamais ceļš uz mērķi ekonomisks, operatīva, juridiska un pat ētiski. Turklāt pareiza pieeja šiem mērķiem būs galvenais, lai noteiktu darbības virzienus, tas ir, procedūras.

Daudzām organizācijām ir nodaļas vai koordinācijas, no kurām katra ir atbildīga par stratēģiskā mērķa sasniegšanu. Raugoties šādā veidā, organizācija var veiksmīgi sasniegt savu vispārējo mērķi tikai ar savu sinerģiju iekšējās nodaļas vai nodaļas.

Konkrētu mērķu piemēri

Neatkarīgi no tā, vai tas ir eksperimentāls pētījums (pierāda zāļu efektivitāti vēža ārstēšanā) vai monogrāfisks (pierāda filozofiskas kustības ietekmi uz tēlnieka darbu), mums vienmēr būs vispārīgs mērķis, kas atbilst nosaukumam. projekts, un tas lielos vilcienos apkopo tā mērķi.

Zinot šo vispārējo mērķi, mēs varam secināt konkrētus:

• Eksperimentālo pētījumu gadījumā mums noteikti būs konkrēti mērķi:
  • Izprast vēža bioķīmisko dinamiku un noteikt iespējamo zāļu ārstēšanu.
  • Izstrādāt dažādus zāļu celmus un detalizēti aprakstīt to specifiskās īpašības.
  • Pārbaudiet zāles testa subjektiem un pierakstiet katra gadījuma efektivitāti.
  • gūt secinājumus par zāļu uzlabošanu turpmākiem pētījumiem.
• No otras puses, monogrāfiskā pētījuma gadījumā mums būs konkrēti mērķi:
  • Nosakiet attiecīgās kustības galvenos filozofiskos elementus.
  • Izvēlieties tēlnieka darbus, kas vislabāk atspoguļo šos elementus.
  • Katrā atsevišķā gadījumā nosakiet saiknes veidu starp abiem.
  • Iegūstiet atbilstošos lietas secinājumus.