Mēs izskaidrojam, kas ir profesionalitāte un dažas šīs darba kvalitātes īpašības. Arī to, kas ir profesionalitāte un darba ētika.
Kas ir profesionalitāte?
Profesionalitāte ir veids vai veids, kā attīstīt noteiktu profesionālo darbību ar kopējo summu saistības, mērīt un atbildību, saskaņā ar viņu specifisko apmācību un ievērojot sociāli iepriekš noteiktas vadlīnijas.
Profesionalitātes jēdziens ir cieši saistīts ar profesionālo darbību. To saprot profesionāli tai personai, kura ir nodevusies konkrētas darbības veikšanai vai attīstībai, parasti peļņas gūšanai. Ir svarīgi precizēt, ka to izmanto arī noteiktām sportistu klasēm, atšķirot tās no amatieru sportistiem.
Profesionalitāte no savas puses tiek saprasta kā a tikums vai pozitīva kvalitāte. Tā ir viena no galvenajām pozitīvajām īpašībām, kas ir vēlama ikvienam profesionālim, piemēram, darba ētika. No otras puses, RAE profesionalitāti definē kā "Profesijas izmantošana peļņas gūšanai."
Šī īpašība ir pieprasīta ikvienā profesionālī, taču tas nav absolūti nepieciešams nosacījums, mēs visi esam sastapušies ar ne pārāk apņēmīgu profesionāli. No otras puses, profesionalitāte tiek augstu novērtēta, kolēģu vidū un ar klientiem (ja strādājat ar šiem).
Lai cilvēka darbu uzskatītu par profesionāli attīstītu, nepieciešams, lai tas atbilstu noteiktām prasībām. Pirmkārt, jums ir jāparāda lielāka nekā parasti apņemšanās veikt veicamo darbu. Piemēram, ārstu gadījumā personalizēta pacienta uzraudzība, ierobežošana, kas atbilst ģimene, konsultācijas un citi pasākumi ir profesionalitātes pazīmes. Vēl viens piemērs varētu būt advokāts, kurš pareizi konsultē savu klientu, informē viņu par visiem jaunumiem un veic visas atbilstošās birokrātiskās procedūras.
Uzņēmējdarbības vidē profesionalitāte ir viens no galvenajiem tās attīstības elementiem. Tas ir vēl pamanāmāks organizācijas augšgalā, jo apņemšanās trūkums var radīt katastrofālus rezultātus visai grupai. No otras puses, korporatīvās vadības profesionalitātes izrāde var būt iedvesmojoša visiem tajā strādājošajiem.
Profesionālisma ietvaros var iekļaut manieres un veidu, kā sazināties ar vienaudžiem, klientiem un priekšniekiem. Pareiza ģērbšanās un izskats ir faktori, kas var palīdzēt jums parādīt profesionālāku izskatu. No otras puses, tas prasa pielikumu ētikas kodekss profesionālis, ko profesija prasa.
Lai gan profesionalitāte ir tikums, kas ne vienmēr ir atrodams visos personām, profesionalitātes trūkums ir viens no sliktākajiem trūkumiem, ar ko cilvēks var saskarties savā darba attīstībā. Privātajā darba vidē tas var izraisīt klientu zaudēšanu vai personisku neapmierinātību, bet profesionalitātes trūkums grupā vai biznesa vidē var izraisīt katastrofu visam uzņēmumam. organizācija.
Apņemšanās trūkums, nepareiza vārdu krājuma lietošana, nolaidība, kavēšanās ir tikai daži no piemēriem, kas var liecināt par profesionalitātes trūkumu. Profesionālismu var iedrošināt, iedrošināt, taču nav nekādu veidu, kā piespiest kādu to pieņemt attieksme.
Profesionalitāte, profesionalitāte un darba ētika
Ir svarīgi nošķirt profesionalitāti un profesionalitāti. Lai gan profesionalitāte ir viss iepriekš minētais (attīstīt darbību ar godīgumu, zināšanām, apņemšanos utt.), profesionālisms ir vienkāršs profesionāļa fakts.
Kaut arī profesionalitāte un darba ētika bieži tiek uzskatīta par sinonīmi, tas tā nav, jo profesionalitāte uzsver pareizu profesionālās darbības attīstību, savukārt darba tikums attiecas uz spēju pieņemt lēmumus ētiku un lemj par konkrētiem jautājumiem.
Darba ētika ir viens no galvenajiem elementiem, lai attīstītu un uzlabotu starppersonu attiecības darba vietā. Neskatoties uz to, ka tie nav vienādi, tie ir cieši saistīti un labākajā gadījumā papildina viens otru.