Mēs izskaidrojam, kas ir antivērtības, kādi veidi pastāv, un dažādus piemērus. Kā arī, kas ir vērtības un kāpēc tās ir svarīgas?
Kas ir antivērtības?
Antivērtības ir uzvedība vai attieksmes no Cilvēki kas ir kaitīgi un negatīvi citiem. Tie ir pretstats vērtībām, tas ir, vērtībām uzskatiem kas tiek uzskatīti par svarīgiem un kas saskaņā ar ētisko viedokli, morāli un kultūras tradīcijām, var atšķirties atkarībā no dažādām sabiedrības.
Kas priekš a kultūra tiek uzskatīts par pareizu, citam tas var būt kaitīgs vai pretvērtība. Tomēr ir kopīgas vērtības, kas pārsniedz kultūras barjeras un ideoloģijas, piemēram, mīlestība, godīgums un ES respektēju. Šo piemēru antivērtības ir naids, amoralitāte un diskriminācija.
Antivērtības apdraud svarīgos uzskatus, uz kuriem balstās dzīve sabiedrībā, piemēram, pret cieņu, tolerance, godīgums, atbildību, lojalitāte, solidaritāte un harmoniju.
Kad antivērtības regulē a persona, tas parasti ir negatīvs, auksts, nejūtīgs, apātisks un nerūpējas par sekām, ko viņu rīcība atstāj uz citiem. Tāpēc antivērtības ietekmē visus aspektus dzīvi, gan personīgi, gan ģimene, skola un profesionāli.
Antivērtību veidi
Antivērtību veidus var grupēt pēc dažādiem kritērijiem vai jomām, kur tās tiek iedarbinātas. Starp galvenajām pretvērtību kategorijām ir:
- Reliģisks vai garīgs. Negatīvs pret citiem viņu reliģisko apstākļu dēļ.
- Sociālekonomiskais. Negatīvs pret citiem viņu sociālā vai ekonomiskā stāvokļa dēļ.
- Korporatīvs vai darbaspēks. Negatīvs pret citiem viņu profesionālo spēju dēļ.
- Personīga vai psiholoģiska. Negatīvs pret citiem problēmas iekšējās (emocionālās vai psiholoģiskās).
- Kultūras vai tradicionālās. Negatīvs pret citiem par mācītiem un iekļautiem uzskatiem.
- Politisks vai ideoloģisks. Negatīvs pret tiem, kas aizstāv noteiktas politiskās pozīcijas pretēji personiskajām.
- Estētisks Negatīvs pret tiem, kuri neatbilst sabiedrībā pieņemtajiem skaistuma standartiem.
Antivērtību piemēri
Bezatbildība pie stūres ir antivērtība, jo kaitē citiem.Daži antivērtību piemēri ir:
- Augstprātība. Tas ir trūkums pieticība, kad kāds izpaužas a attieksme pārākumu vai nicinājumu pret citiem un uzskata, ka viņi ir pelnījuši lielākas privilēģijas nekā pārējie. Piemēram, akadēmiskais profesionālis, kuram ir dažu gadu darba pieredze, sūdzas savam priekšniekam, jo šķita negodīgi, ka cits kolēģis (ar tikai vairāk gadu pieredzi nekā viņš, bet bez formālām studijām) ir saņēmis atzinību par savu darbu.
- Negodīgums. Tas ir trūkums integritāte, kad kāds maldina citus, lai gūtu sev labumu. Piemēram, ierēdnis, kurš mainīja datus skaitliski no Ziņot uztaisījis kolēģis, lai sabojātu savu tēlu priekšnieka priekšā.
- Nevienlīdzība. Tas ir paritātes vai atbilstības trūkums, kad kāds salīdzina sevi ar citiem un uzskata tos par atšķirīgu, cita rakstura. Piemēram, vīrietis, kurš domā, ka viņam vajadzētu iekasēt a algu lielāka nekā sievietei, kurai ir tādas pašas spējas veikt darbu, tikai atšķirības dēļ dzimums.
- Egoisms. Tas ir pateicības trūkums, kad kāds izrāda pārmērīgu mīlestību pret sevi un nodarbojas tikai ar to, kas attiecas uz viņu interese un peļņu, neņemot vērā citu vajadzības. Piemēram, cilvēks, kurš sabiedriskajā transportā iekāpj pirmais un nepakļaujas vecāka gadagājuma pieaugušajam vai grūtniecei, kas gaida aiz viņa.
- Skaudība. Tas ir altruisma trūkums, kad kāds piedzīvo skumjas vai dusmas par to, ka viņam nav tā, ko viņš vēlas vai kas ir citam. Piemēram, cilvēkam, kurš vairākas reizes gadā nevar paņemt atvaļinājumu, jo darbs to neļauj, viņam ir draugs, kurš to var, un tomēr, tā vietā, lai priecātos, viņš saka: “Atkal uz to pašu galamērķi?? Cik garlaicīgi!".
- Verdzība. Tas ir brīvības trūkums, kad kāds izturas pret citām būtnēm kā bez tiesību un to īpašuma, tikai tāpēc, ka uzskata tās par atšķirīgām un zemākām. Piemēram, persona, kuras varā un ar draudiem atrodas svešas un nereģistrētas personas, kas slepeni strādā viņa tekstila uzņēmumā, bez līgumiem bez algas un ārkārtīgi ilgas stundas.
- Necieņa Tas ir neuzmanības trūkums, kad kāds necieš citus tikai tāpēc, ka viņi tos nesaprot vai tāpēc, ka viņi ir atšķirīgi, un izrāda vienaldzību un nenovērtēšanas trūkumu. Piemēram, skolēns, kurš spēlējas un ir izklaidīgs, nepievēršot uzmanību skolotājam, skaidrojot stundu.
- Bezatbildība. Tas ir pienākuma trūkums, kad kādam nav vēlēšanās pildīt savu kompromisi vai uzdevumi (neatkarīgi no tā, vai tie ir obligāti vai brīvprātīgi). Piemēram, cilvēks, kurš šķērso ielu, skatoties savā mobilajā telefonā un nepievērš uzmanību luksoforam, ir bezatbildīga rīcība, kas var nodarīt kaitējumu personai vai citiem.
- Netaisnība. Tas ir tiesību trūkums, kad kāds rīkojas bez kopējā labuma vai līdzsvara izjūtas, saskaroties ar notikumu, lietu vai persona. Piemēram, cilvēks, kurš spārda suni uz ielas, jo uzskata to par nepilnvērtīgu būtni, kuram trūkst saprāta, jūtu vai Tiesības.
- Naids. Tas ir mīlestības trūkums, kad kāds izrāda atgrūšanos, aizvainojumu un aizvainojumu pret citiem līdz tādam līmenim, ka viņam rodas vēlme stāties tiem pretī, lai tos iznīcinātu. Piemēram, persona, kas nomelno un slikti izturas pret citiem sava homoseksuāla stāvokļa, sava veida dēļ. reliģija vai viņu politiskā ideoloģija.
Vērtības
Vērtības ir principi vai īpašības, kas piešķir nozīmi lietām, notikumiem vai cilvēkiem. The esamību vērtība ir subjekta interpretācijas rezultāts, ko nosaka tās sabiedrības paražas un tradīcijas, kurā viņš dzīvo, tas ir, tās ir abstraktas idejas domāja kas nosaka to, kā cilvēki uzvedas.
Tās ir pozitīvas, noderīgas un nepieciešamas īpašības, lai uzturētu harmoniju sabiedrībā. Tie pastāv, ne tikai tiek atzīti par tādiem. Savu vērtību izpratne un apzināšana var palīdzēt pieņemt lēmumus par to, kā dzīvot dzīvi.
Piemēram, izlemt, vai ilgtermiņa darbs ir tā vērts, ņemot vērā, ka tas neaiziet laikapstākļi pietiekami, lai dalītos ar ģimene, vai apšaubīt, vai ikdienas ieradumi, kas ir daļa no kultūras, joprojām ir pozitīvi šodien vai ir jāmaina (piemēram, pārmērīga plastmasas).