Mēs izskaidrojam, kas ir integritāte, kādi veidi un apakštipi pastāv. Arī godīguma un integritātes trūkuma piemēri.
Kas ir integritāte?
Integritāte, vārds, kas atvasināts no latīņu valodas vesels skaitlis kas nozīmē "vesels", dara atsauce uz nosaukumu, kas piešķirts entītijai, kas ir pabeigta, kuras visas daļas ir neskartas un kas darbojas pareizi.
Tas sasniedz cilvēka kvalitāti, jo integritāte ir indivīda stāvoklis, kuram ir pilnīga fiziskā, garīgā un garīgā integritāte, kad tam, ko viņš domā, ko viņš saka un ko viņš dara, ir viena un tā pati nozīme un tie ir savstarpēji saistīti. Persona tiek uzskatīta par taisnu, ja viņš ir godīgs, stingrs savā darbībā un rīkojas pareizi.
Godprātība tiek saprasta kā visu cilvēku pamattiesības persona un tas ir jāgarantē fiziskā, garīgā un morālā līmenī. Citiem vārdiem sakot, nevienu nedrīkst spīdzināt vai nežēlīgi vai pazemojoši apieties.
Pat tad, ja indivīdam tiek atņemts savējais Brīvība kā sekas a noziegums likuma priekšā, jums ir jāārstē ar ES respektēju Y cieņa. Tiesības uz humānu attieksmi tika noteiktas 1948. gadā Vispārējā deklarācijā Cilvēktiesības.
Integritātes veidi
Integritātes veidi var būt:
- Fiziskā integritāte. Tas ir saistīts ar cilvēka ķermeni kopumā un visu daļu saglabāšanu, kas noved pie stāvokļa Veselība.
- Psihiskā integritāte. Tas ir saistīts ar garīgo veselību un visa saglabāšanu spējas motors, emocionāls un intelektuāls.
- Morālā integritāte. Tas ir saistīts ar katra tiesībām cilvēks, lai attīstītu savu dzīvi pēc savas pārliecības, ja vien viņi ar savu rīcību nenodara pāri citiem.
Savukārt integritāti risina dažādi disciplīnās kas rada šādus variantus vai apakštipus:
- Personiskā integritāte. Juridiskajā jomā tas attiecas uz kopumu spējas ka viņiem ir indivīds un ka viņi izceļas kā godprātīga persona.
- Datu ticamība. Datoru jomā tas attiecas uz manipulācijām un atjaunināšanu informāciju kas ir apkopota a datu bāze, ko veic valsts vai privātas struktūras.
- Reliģiskā integritāte Ticības jomā tas attiecas uz to, ka katrs doktrīna ir virkne noteikumiem un noteikumi, kas jāievēro. Persona, kas pieņem un pilda Dieva mandātus, tiek uzskatīta par taisnu.
- Darba integritāte. Jomā Bizness attiecas uz morālu spriedumu, godīgums un vērtības vadība organizācijai gan pret tās darbiniekiem, gan pret tās darbiniekiem klientiem un piegādātājiem.
Integritātes piemēri
Daži integritātes piemēri ir:
- Tekstilrūpniecības uzņēmums, kura darbinieki strādā apģērbu ražošanā, nodrošina caurspīdīgumu un godīgumu, pieņemot darbā savus darbiniekus atbilstoši darba apstākļiem (8 stundu darba dienas, iztikas minimums utt.).
- Cilvēks, kurš atzīst savas kļūdas un uzņemas šādu faktu sekas, lai tās mainītu (vai nu ar konkrētu darbību, vai ar no bērnības iemantotu sliktu ieradumu), rīkojas godīgi.
Daži integritātes trūkuma piemēri ir:
- Instagramer vai youtuber var ietekmēt noteiktu cilvēku grupu, jo tie rada uzticamību konkrētai tēmai. Kad viņi rīkojas ar stratēģiju mārketings aiz muguras, ietekme vairs nav godīga vai pārredzama.
- Ražotājs, kurš pārdod savus izejmateriālus lētāk nekā parasti, jo tiem ir ļoti tuvu derīguma termiņa beigām, bet izpārdošanu izsludina kā īpašu piedāvājumu uz ierobežotu laiku, ir maldinoša akcija un ir negodīga rīcība (jo nav norādīts patiesais iemesls piedāvājums).
- Saziņas līdzeklis, kas koplieto a Jaunumi tik maz objektīvs un tas atstāsta notikumus pārveidotā vai neticamā veidā, lai piesaistītu uzmanību un pārdotu vairāk savu eksemplāru, kļūst par "tabloīdu" un negodīgu presi, kas manipulē ar ziņām savu ērtību labad.
- Persona, kas izsaka sūdzību par atkritumu daudzumu, kas ir daudz pilsēta, taču tas neattiecas uz kādu no viņu ikdienas dzīves aspektiem samazināt, izmantot atkārtoti vai pārstrādāt viņa paša atliekas, viņš izpaužas negodīgā darbībā, kur viņa domas nesaskan ar viņa rīcību.
Saistītās vērtības
Godīgums ir īpašība, kas tiek iegūta, godīgi rīkojoties un rīkojoties pareizi, saskaroties ar dažādām dzīves situācijām. Tomēr integritātes izjūta atšķiras atkarībā no kultūras veida: pastāv dažādi uzskati, kuros tas, kas ir piemērots dažiem, ir nepareizi citiem.
Viens no galvenajiem zaudējumu cēloņiem vērtības (ieskaitot integritāti) ir iespēju trūkums mūsdienu sabiedrībā. Tāpēc viens no veidiem, kā novērst negodīgu rīcību, ir uzlabot dzīves kvalitāte no personām.
Neskatoties uz atšķirīgo vērtējumu katrai kultūrai, integritātes jēdzienam ir saistītas vērtības, kas to nosaka. Daži no tiem ir:
- Mīlestība
- The empātija
- The ES respektēju
- Godīgums
- Labestība
- Emocionālā kontrole
- The lojalitāte
- The disciplīna
- Stingrība viņu rīcībā
- The atbildību