Mēs izskaidrojam, kas ir arodveselība un kādi ir tās mērķi. Kādas konkrētas funkcijas tam ir un kādi ir tās cēloņi.
S.O. rada un veicina to, ka darbs ir veselīgs un drošs.Kas ir arodveselība?
Arodveselība saskaņā ar Pasaules Veselības organizācijas datiem (PVO), ir definēta kā daudznozaru darbība, kas kontrolē un veic pasākumus profilakse rūpēties par visu strādājošo veselību. Tas ietver slimības, jebkura veida nelaimes gadījumus un visus faktorus, kas var apdraudēt dzīvi, Veselība vilnis drošību cilvēku attiecīgajās darbavietās.
Pirms vairākiem gadu desmitiem sākās diskusijas par to darbinieku veselības nozīmi, kuri, veicot savu darbu, riskantā veidā pakļauj savu ķermeni. Tieši šī iemesla dēļ tika veidota arodveselība, lai pēc iespējas vairāk veicinātu un uzturētu sieviešu fizisko un garīgo labklājību. personām kam pieder darbs.
Arodveselība savā izcelsmē tika izgudrota, lai palīdzētu un aizsargātu tos, kuriem bija vairāk riskus fiziski, kad viņi strādāja, bet mūsdienās tas ietver jebkuras profesijas vai arodu strādniekus, lai darbs pielāgotos vīrietim, bet vīrietis - darbam.
Arodveselības mērķi
Kā galvenais objektīvs, arodveselība rada un veicina to, ka darbs ir veselīgs un drošs. Šim nolūkam tas pasargā darbiniekus no iespējamības, ka darba vidē pastāv risks viņu veselībai vai labklājībai.
Savukārt tas ir saistīts ar analīzi vide un pielāgot to gan strādnieku fiziskajiem, gan garīgajiem apstākļiem. Šī iemesla dēļ tika izvirzīti trīs galvenie arodveselības mērķi.
Pirmkārt, ir jāuztur un jāveicina darbinieku veselība, kā arī kapacitāte, kas katram piemīt. Darba apstākļiem jābūt pietiekami optimāliem, lai veicinātu viņu veselību un labklājību.
Visbeidzot, uzsvars tiks likts uz organizatorisku sistēmu izveidi, lai veicinātu veselību un drošību darbavietā. Ir jāveicina pozitīvs klimats organizācija, tā centīsies sasniegt lielāku efektivitāte un tādējādi var optimizēt produktivitāte no katra uzņēmuma.
Arodveselības funkcijas
Lai gan katrai valstij būs savi noteikumi par arodveselību, ir noteiktas vispārīgas un fundamentālas funkcijas.
- Jums ir jāidentificē un jānovērtē jebkāda veida risks, kas varētu ietekmēt darba vietu.
- Jums jāanalizē faktori, kas attiecas uz darba vidi, un jāanalizē, vai tur veiktā prakse var kaitēt darbinieku veselībai vai labklājībai. strādniekiem.
- Sniegt padomus par veselību, drošību un higiēnu un ergonomiku.
- Tā būs atbildīga par izplatīšanu informāciju nepieciešamo un izglīto darbiniekus par veselību un higiēnu.
- Tas kontrolēs, ka noteikumi kas saistīti ar kvalitāti un higiēna no vietas.
Arodveselības cēloņi
Strādniekam jālieto atbilstošs apģērbs un aprīkojums.
The problēmas ar ko tas attiecas uz arodveselību, ir saistīti ar visu, kas notiek darba vietā vai viņu veiktā darba rezultātā.
Daži šo negadījumu piemēri var būt: lūzumi, griezumi, amputācijas, jebkāda veida traucējumi, ko izraisa kustība atkārtotas problēmas, kas var rasties ausīs sakarā ar īpašu troksni, kas pastāv darba vietā, redzes problēmas - pat aklums -, jebkura slimība, ko izraisa grūtības elpot, ko izraisa pakļaušana starojumam vai mikrobu iedarbībai, kas atrodas vietās, kur jābūt pieejamai veselības aprūpei.
Ir svarīgi, lai darba vieta būtu nodrošināta ar nepieciešamajiem apstākļiem, lai nodrošinātu visu darbinieku veselību un drošību. Ir jāveic turpmāku slimību vai nelaimes gadījumu profilakse, lai samazinātu šo problēmu rašanās risku.
Savukārt visiem strādājošajiem pašiem jārūpējas par savu veselību un labklājību; Citiem vārdiem sakot, ja viņu darbs prasa riskantu ķermeņa izmantošanu, viņiem ir jāuztur sevi labā fiziskā formā un veselībā. Vienmēr ir ieteicams darīt visu iespējamo, lai samazinātu stresa līmeni, ko var radīt darba pienākumi.
Visbeidzot, katrai personai ir jāpārliecinās, ka viņu darba zonā tiek uzturēti atbilstoši darba apstākļi, un vienmēr jālieto atbilstošs apģērbs un aprīkojums.