arodbiedrība

Y-Negocios

2022

Mēs izskaidrojam, kas ir savienība, tās vēsturi un pastāvošos veidus. Tāpat arī tā nozīme, funkcijas un piemēri no visas pasaules.

Arodbiedrība ir struktūra, kas pārstāv darbiniekus.

Kas ir arodbiedrības?

Arodbiedrība ir asociācija strādniekiem kuras uzdevums ir nodrošināt savu darba, sociālo un ekonomisko interešu aizsardzību pret darba devēju, neatkarīgi no tā, vai tas ir a Bizness, darba devēju padome vai Stāvoklis tas pats.

Tā ir viena no visizplatītākajām organizācijas formām strādnieku šķiras. Viņiem bija ļoti svarīga loma strādnieku kustība radās 19. gadsimtā, līdz tādam līmenim, ka tiesības organizēties ir nostiprinājušas Starptautiskā darba organizācija un Apvienotās Nācijas.

The likumus katrā valstī sīki izklāsta minimālos nosacījumus, saskaņā ar kuriem var dibināt arodbiedrības, kā arī to, kāda veida pilnvaras tām tiek piešķirtas. Vispārīgi runājot, tā ir vienība koordināciju politiskā un darba, jo tā ir darba ņēmēju pārstāvības institūcija.

Ir arī ierasts, ka dažādas esošās arodbiedrības risina sarunas savā starpā, lai aicinātu pielikt pūles vai veidotu vēl lielākas struktūras, piemēram, dažāda veida arodbiedrības.

Arodbiedrību vēsture

1886. gada 1. maijā sākās strādnieku slaktiņš, kas ilga vairākas dienas.

Vārds "savienība" cēlies no grieķu vārda sindikija kas tulkojumā nozīmē "aizsargs", un tā bija figūra, kas aizstāvēja kādu tiesas procesā pret viņu. Pilnvarniekus sauca a grupai no pieciem skaļruņiem no demokrātija Atēnu, kurš iestājās par senajiem likumiem, pret jauninājumiem. Kopš tā laika šis termins tiek lietots, lai apzīmētu kādu, kas rūpējas par viņu interesēm kopienai.

Tomēr īstā arodbiedrību vēsture sākas ar 19. gadsimta strādnieku cīņu, kuras ietvaros kustības anarhisti Y sociālisti viņiem bija liela nozīme.

Iekš Eiropā laika, kapitālisms strādāja daudz nesaudzīgāk un mērķi Tautas organizācija bija saistīta ar minimālām sociālajām tiesībām. Piemēram, viņš aizstāvēja tiesības streikot, kas ne tikai nebija paredzētas nevienā likumā, bet arī tika represētas, izmantojot valsts spēku, izmantojot policiju un armiju.

No otras puses, tiesību aktiem Angļu valodā joprojām tika lietoti termini "kungi" un "serfs", līdz 1875. gadā to nomainīja uz "darba devēji" un "darbinieki", kas ir diezgan daiļrunīgs žests. Šajā spriedzes ietvaros starp uzņēmēji un strādniekiem parādījās pirmie mēģinājumi internacionalizēt cīņu.

Viņa iedvesma bija saukļi komunisti kas pieņēma proletariātu kā šķiru bez tautībām ("pasaules proletārieši, apvienojieties!" Komunistu manifests Markss). Tādējādi 1864. gadā tas tika izveidots Londonā StarptautiskaisCitiem vārdiem sakot, Starptautiskā strādnieku asociācija (AIT), pirmā struktūra, kas centralizēja arodbiedrību darbības Eiropā.

Nākamo 20 gadu laikā pēc daudzām sociālajām un politiskajām cīņām tika atzītas tiesības streikot un citi minimālie sociālie pabalsti, tostarp arodbiedrību kā strādnieku organizācijas grupu pilnīga atzīšana.

Tomēr cīņa turpinājās daudzās iekšējās spriedzes apstākļos, un 1889. gadā bija jādibina Otrā internacionāle. Tādējādi 1. maijs tika pasludināts par Starptautisko strādnieku dienu, pieminot 5 streikotājus, kuri tika izpildīti 1886. gadā Čikāgā, un astoņu stundu darba dienu. tiek pieņemts.

Šīs izmaiņas paralēli vispārējā un aizklātā balsojuma ieviešanai ļāva arodbiedrību kustībai un citām strādnieku kustībām iekļūt parlamenta politiskajos orgānos. Tāpēc viņi sāka piedalīties lēmumu pieņemšana par izmaiņām likumos.

Visbeidzot, 1919. gadā tika izveidota Pasaules Darba organizācija, trīspusēja vienība, kas uzņem arodbiedrības, valdības un darba devējiem, lai būtu starpnieks, pieņemot lēmumus par nodarbinātību un kopīgi censtos virzīties uz mieru un sociālo labklājību. Kas, protams, nenozīmē, ka arodbiedrību cīņai ir pienācis gals.

Arodbiedrību veidi

Agrāk arodbiedrības veidojās atbilstoši arodam: kurpnieku arodbiedrība, celtnieki utt. Taču divdesmitajā gadsimtā šī tendence vairs netika izmantota, un priekšroka tika dota strādnieku grupēšanai pēc to ekonomikas vai ražošanas nozares, lai būtu maz arodbiedrību ar lielu pārstāvniecību, nevis otrādi.

Tagad no to reprezentatīvā mehānisma viedokļa mēs varam klasificēt arodbiedrības:

  • Pirmās pakāpes arodbiedrības. Ja tos veido saistīti darbinieki, tieši, tas ir, privātpersonas;
  • Otrās pakāpes arodbiedrības. Pazīstamas kā federācijas, tās ir pirmās pakāpes arodbiedrību savienības;
  • Trešās pakāpes arodbiedrības. Sastāv no dažādām arodbiedrību federācijām un arī pirmās pakāpes arodbiedrībām, vai nu sektorāli (pēc ražošanas līnijas), vai centrālās (dažādas līnijas).

Arodbiedrību nozīme

Arodbiedrības ved sarunas ar darba devējiem un ar valsti.

Arodbiedrības ir organizācijas, kas pārstāv darbiniekus, tas ir, tās iestājas par viņiem un principā nodrošina viņu labklājības aizsardzību. Tieši viņi risina sarunas un bieži aicina uz protestiem vai streikiem. Pateicoties viņiem, visi strādnieki kopīgi un saskaņoti cīnās par saviem labumiem, nevis izkliedēti un nesakārtoti.

Protams, tāpat kā jebkurš politiskās līdzdalības gadījums, arodbiedrības ir uzņēmīgas pret to korupciju, maldināšanu vai kādu no netikumiem demokrātija un politikā.

Tomēr vispārīgi runājot, viņu prombūtne parasti tiek uzskatīta par darbinieku bezpalīdzības simptomu darba devēja priekšā, jo tas varēs pieņemt lēmumus daudz brīvāk, bez pārrunām ar nevienu, pat ja šie lēmumi attiecas uz dzīvi un nākotni. strādniekiem, kas ražo savās Bizness.

Savienības funkcijas

Starp arodbiedrības veiktajām funkcijām ir šādas:

  • Tā apkopo savu saistīto uzņēmumu gribu un nodrošina tiem vietu debatēm un vienošanās.
  • Apspriež ar darba devēju darbinieku pretenzijas un/vai prasības, lai panāktu a līgums kolektīvais darbs.
  • Tas nodrošina minimālos nosacījumus darbiniekiem darba, veselības un sociālajos jautājumos.
  • Tā pārstāv savus saistītos uzņēmumus pirms citām lielākām darbinieku organizācijām, piemēram, federācijām.

Arodbiedrību piemēri

Daži Latīņamerikas arodbiedrību piemēri ir:

  • Pasaules arodbiedrību federācija (dibināta 1945.
  • Amerikas Darba federācija (dibināta 1886. gadā)
  • Latīņamerikas un Karību jūras reģiona valstu strādnieku savienības pastāvīgais kongress (dibināts 1964. gadā)
  • Venecuēlas Trabajadores centrs (dibināts 1947. gadā)
  • Centrālā Obrera Boliviana (dibināta 1952. gadā)
  • Argentīnas klasicisma un kaujas strāva (dibināta 1994. gadā)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (dibināta 1992. gadā)
  • Meksikas autentiskā darba fronte (dibināta 1960. gadā)
  • Meksikas strādnieku konfederācija (dibināta 1936. gadā)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (dibināta 1946. gadā)
!-- GDPR -->