• Kas ir decentralizācija?
• Decentralizācijas veidi
• Decentralizācijas priekšrocības
• Izglītības decentralizācija

Mēs izskaidrojam, kas ir decentralizācija un kādi veidi pastāv. Kā arī, kādas ir tās priekšrocības un izglītības decentralizācija.

Decentralizācija palīdz lēmumu pieņemšanu padarīt elastīgāku.

Kas ir decentralizācija?

Decentralizācija ir varas atomizācija a Bizness, Stāvoklis vai organizācija. Tas noteikti to nozīmē pienākumi arī izkaisīt.

The objektīvs decentralizācija ir tāda var (un lēmumu pieņemšana) nav koncentrēts dažos cilvēkos vai apgabalos un ir deleģēts apgabaliem ar mazāku hierarhiju, nodrošinot tiem lielāku autonomija Y Brīvība.

Decentralizācija palīdz lēmumu pieņemšanai būt elastīgākai, it īpaši, ja pastāv a nepatikšanas kas ātri jālabo. Turklāt tas darbojas kā stimuls zemāka ranga darbiniekiem, kuri jūtas vairāk iesaistīti darbā organizācija.

No otras puses, decentralizācija nozīmē, ka augstāka ranga darbiniekiem nevajadzētu pārslogot sevi ar informāciju vai pienākumiem, bet gan koncentrēties uz noteiktām jomām vai jautājumiem.

Decentralizācijas veidi

Vertikālā decentralizācija sadala spēku zemākiem līmeņiem.

Ir dažādi decentralizācijas veidi. Daži no tiem ir šādi:

• Horizontāli. Jauda tiek sadalīta starp apgabaliem, kuriem ir vienāds līmenis.
• Vertikāli. Jauda tiek sadalīta zemākiem līmeņiem (deleģēšana).
• Teritoriālā. Lēmumu pieņemšana tiek piešķirta vienībai vai apgabalam, kas pieņem lēmumu par norobežotu teritoriju.
• Funkcionāls. Daži ir atzīti kompetences no noteiktas darbības nozares uz noteiktu jomu.
• Fiskālais. Tā mērķis ir palielināt finansējuma efektivitāti un kvalitāti sabiedriskos pakalpojumus. Šāda veida decentralizācija cenšas līdzsvarot izdevumiem, nodokļi un pārskaitījumi starp dažādiem valdības.

Uzņēmējdarbības jomā var izdalīt divus decentralizācijas veidus:

• Makroekonomika. Varas sadale notiek uz citām valstīm, un tās rezultātā tiek konsolidētas reģionālās pārvaldes, kas iegūst ekonomisku un politisku autoritāti.
• Mikroekonomika. Lēmumu pieņemšana ir sadalīta pa dažādām uzņēmuma vai organizācijas jomām un hierarhijas līmeņiem.

Decentralizācijas priekšrocības

Decentralizācija ļauj labāk izmantot personāla laiku un prasmes.

Dažas no decentralizācijas priekšrocībām ir šādas:

• Racionalizē lēmumu pieņemšanu un mudina iesaistīties dalībniekus, kuri ir iegrimuši šajā tēmā.
• Tas samazina izmaksas saistībā ar koordināciju, pateicoties dažādu jomu iegūtajai neatkarībai.
• Tas ļauj lēmumu pieņēmējiem iegūt lielāku apjomu informāciju jo viņi koncentrējas uz dažām jomām, kas ļauj viņiem risināt problēmas padziļināti.
• Tas ļauj organizācijas augšpusē ignorēt noteiktus jautājumus un koncentrēties uz pārpasaulīgajiem.
• Labāk izmanto spējas un darbinieku laikiem.
• Nodrošina apmācību un izglītību vidējā līmeņa darbiniekiem.
• Tas motivē vidēja līmeņa darbiniekus, kuri jūtas kā daļa no lēmumu pieņemšanas procesiem un var plānot karjeru organizācijā ar izaugsmes cerībām.
• Padara kontroles procesus efektīvākus.
• Atvieglo un precizē rezultātu izvērtēšanu.

Izglītības decentralizācija

Izglītības decentralizācija attiecas uz resursu nodošanu un izglītības sistēmas kontroli no nacionālajām valstīm uz provinču vai jurisdikcijas valstīm.

Ar decentralizāciju izglītības iestādes tiek nodotas katras provinces vai jurisdikcijas orbītā un to finansēšana, kontrole, skolotājiem, vadība, skolu plāni un nosaukumi.

gada decentralizācija izglītība mērķis ir izveidot līdzdalīgāku, elastīgāku, efektīvāku un iedarbīgāku sistēmu, lai iegūtu augstāku izglītības kvalitāti, padarītu valsts pārvaldību efektīvāku un panāktu fiskālo “atslogojumu” no centrālās valdības.