labklājība

Mēs izskaidrojam, kas ir labsajūta individuālā, grupas izpratnē un kādi veidi pastāv. Kā arī, kas ir labklājības valsts un tās modeļi.

Labklājība ir mērķis, uz kuru cilvēce aktīvi tiecas.

Kas ir labsajūta?

Saskaņā ar Spānijas Karaliskās akadēmijas vārdnīcu labklājību var saprast kā “stāvokli persona kurā viņa somatiskās un psihiskās darbības pareiza darbība tiek padarīta jutīga pret viņu”, tas ir, stāvoklis, kurā mūsu prāta un ķermeņa labie apstākļi kļūst mums uztverami, identificējami, atpazīstami.

Tas nozīmē, ka vai nu mēs parasti to neapzināmies, vai arī parasti ir elementi, kas pārtrauc tik labu darbību. Jebkurā gadījumā labklājība būtu individuālais vai kolektīvais stāvoklis, kurā minimālās vajadzības eksistenciāli ir aptverti.

The vārdu Labsajūta, ko veido “labums” un “būtība”, dod maz norādes, apmierinoties ar norādi, ka runa ir par “labumu”, kas mēdz būt ļoti subjektīvs vērtējums, kas atkarīgs no dzīves modeļa, no pašrealizācijas cerības un pieejamie sociālekonomiskie apstākļi gan indivīdam, gan viņa videi.

Dažiem labklājība aprobežosies ar slimību neesamību, tas ir, ar Veselība; savukārt citi iebildīs, ka tas ir atkarīgs no pietiekamu ekonomisko resursu pieejamības pamatvajadzību apmierināšanai; un citi norādīs uz sociālajiem un emocionāliem apstākļiem, kas savukārt ir būtiski, lai būtu "labi".

Tomēr labsajūta ir bijusi a mērķis aktīvi meklēja cilvēce caur ekonomika, politikā un citas disciplīnas. Tādējādi ir bijis iespējams pārvaldīt pieejamos resursus, ir populācijas vai manipulēt ar kultūra, tiecoties pēc kolektīvās labklājības, kurai bieži vien jāsastopas ar individuālās labklājības apstākļiem.

Šī dihotomija starp labāko indivīdam un labāko kopienai ir diskusiju par politiku pamatā. sabiedrību, ekonomika un pati rietumu kultūra.

Labsajūtas veidi

Darba labklājība nozīmē iespēju izmantot savus talantus un spējas.

Vispārīgi runājot, izšķir četrus labklājības veidus, katrs koncentrējoties uz vienu aspektu vai pusi. esamību cilvēciski, bet obligāti savstarpēji saistīti ar citiem. Dažus mūsu labklājības aspektus var pilnībā sasniegt bez citiem.

  • Fiziskā labsajūta. Tas attiecas uz ķermeņa funkcionālo stāvokli, tas ir, uz fizisko veselību, kas ir ne tikai fakts, ka necieš no slimībām, bet arī funkcionāls ķermenis, kas ļauj mums eksistēt savā veidā. Šajā arī iespēja pabarot organismu ar ēdiens, nodrošināt fiziskos vingrinājumus un medicīnisko aprūpi, lai garantētu veselību.
  • Garīgā un emocionālā labklājība. Šajā gadījumā tas attiecas uz procesu funkcionalitāti izziņas un psihes stabilitāti kopumā, lai mēs varētu dzīvot normālu dzīvi sabiedrībā, maksimāli izmantot savus talantus un neslimot ar psihiskām vai neiroloģiskām slimībām, kas mums to traucē. Tas ietver arī emocionālo labsajūtu, tāpēc tas ir saistīts arī ar kaislību pārvaldību vai spēju tikt galā ar to, kas jūtams, netraumatiskā veidā.
  • Sociālā labklājība. Tas attiecas uz mūsu pamatvajadzību apmierināšanu saistībā ar to, ka esam daļa no a kopienai, Kopš cilvēks tas ir barīgs dzīvnieks. No mūsu grupas mēs saņemam emocionālu atbalstu, noteiktu priekšstatu par identitāte (savu un kolektīvu), un daudzi mācības. Persona, kas atrodas izolācijā, cietīs sociālo nenodrošinātību un cietīs tās sekas uz garīgo vai pat fizisko veselību.
  • Darba labklājība. Šajā gadījumā mēs runājam par iespēju izmantot savus talantus un spējas sabiedrības labā, lai šī darbība (darbs) nekļūtu par nevajadzīgu ciešanu, fizisku un emocionālu bojājumu avotu vai nekļūst par kaitīgu darbību uz visu mūsu atlikušo mūžu. . Tiek apsvērta darbaspēka labklājība darba likumi un tradicionāli rada bažas arodbiedrības un ģildes, kā arī Stāvoklis.

Labklājības valsts

Labklājības valsts vai labklājības valsts (no angļu valodas Labklājības valsts) ir modelis sabiedriski politiskā organizācija, kas valstij uzliek pienākumu garantēt visu valsts iedzīvotāju sociālo tiesību apmierināšanu. Tas ir jauktas ekonomikas modelis, ko aprakstījis britu sociologs Tomass H. Māršals (1893-1981) demokrātija, kolektīvās sociālās labklājības un kapitālisms.

gadā valdīja labklājības valsts Eiropā lielu daļu pēckara laikmeta Otrais pasaules karš (1939-1945) un izdzīvo šodien, pamatojoties uz četriem atpazīstamiem modeļiem:

  • Ziemeļvalstu modelim, kurā ietilpst Dānija, Norvēģija, Islande, Somija, Zviedrija un Nīderlande, kas ir salīdzinoši viendabīgas valstis ar mazu iedzīvotāju skaitu, ir augstāks sociālās aizsardzības līmenis un liels valsts darba vietu skaits, kā arī liela nodokļu iekasēšanas robeža. .
  • Kontinentālais modelis no Austrijas, Beļģijas, Luksemburgas, Vācijas un Francijas, līdzīgs Ziemeļvalstu modelim, bet balstīts uz sociālās apdrošināšanas un valsts subsīdiju sistēmu personām, kas vecākas par 25 gadiem. Tai ir mazāk valsts darba politikas un zemas piederības arodbiedrību, neskatoties uz tās koplīguma slēgšanu.
  • Lielbritānijas un Īrijas anglosakšu modelis, ko raksturo mazāk profilakses sistēmu, kas veltīta pēdējai aprūpei un galvenokārt vērsta uz strādājošie iedzīvotāji, un daudz mazākā mērā pensijas.
  • Vidusjūras modelis, kurā ietilpst Spānija, Grieķija, Portugāle un Itālija, valstis, kuru industriālā attīstība salīdzinājumā ar pārējo Eiropu bija diezgan novēlota. izdevumiem zema sociālā palīdzība un sistēma, kas stingri balstīta uz pensijām, ar spēcīgu nodarbinātības aizsardzību un priekšlaicīgu pensionēšanos kā darba uzlabošanas metodi.
!-- GDPR -->