• Kas ir tīklošana?
• Kāda ir izmantošana tīklu veidošana?
• Veidi tīklu veidošana
• Kā to izdarīt tīklu veidošana?

Mēs izskaidrojam, kas ir tīklošana biznesā, kam tā paredzēta un kādi veidi pastāv. Turklāt mēs jums pastāstīsim, kā izveidot tīklu.

The tīklu veidošana ļauj pievienot zināmus un potenciālos stratēģiskos sabiedrotos.

Kas ir tīklošana?

Profesionālajā pasaulē un Bizness, saprot ar Anglicisms tīklu veidošana uz praksi veidot kontaktus, tas ir, satikt citus profesionāļiem Y uzņēmēji ar skatu uz nākotni un iespējamām iespējām investīcijas un no strādāja. Šai pašai darbībai bieži tiek lietoti arī citi termini, piemēram: mārketings relāciju, biznesa tīkli vai darba tīkli.

Ideja par tīklu veidošana sastāv no darba tīklu paplašināšanas (tāpēc tā nosaukums angļu valodā: tīkls, “tīkls” un strādāt, “darbs”), lai pievienotu paziņas un potenciālos stratēģiskos sabiedrotos. Šim nolūkam, uzņēmēji vai profesionāļi parasti sakrīt sanāksmēs tīklu veidošana, kuras mērķis ir ļaut un veicināt sociālās attiecības starp ieinteresētajām pusēm un veicināt kontaktinformācijas apmaiņu, konsultācijas un mentoringu.

Šobrīd ir iespējams tīklu veidošana digitāli, pateicoties Lietojumprogrammas Y sociālie tīkli veltīta profesionālajai jomai, piemēram, LinkedIn un pat Twitter.

Kāda ir izmantošana tīklu veidošana?

Lielākā daļa speciālistu un uzņēmēju ir vienisprātis par to, cik svarīgi tīklu veidošana kā potenciālo sabiedroto avots, darbiniekiem arī darba devējiemun potenciālie partneri. Tas ir tāpēc, ka plašs darba tīkls nozīmē lielākas stratēģiskās iespējas, lielāku klātbūtni profesionālajā ķēdē un kanālā komunikācija tiešāk starp profesionāļiem.

Kas attiecas uz konkrētiem mērķiem, tīklu veidošana var izmantot:

• Iegūstiet partnerus, investorus vai darbiniekus pašam uzņēmumam.
• Iepazīstieties ar citiem profesionāļiem šajā jomā un saņemiet padomus, jaunumus un esiet informēti par interesējošo jomu.
• Uzziniet par potenciālajiem darba devējiem vai mentoringu no profesionāļiem ar lielāku pieredzi.
• Izveidojiet saites ar iespējamiem konkurentiem, kas noved pie stratēģiskām aliansēm.

Veidi tīklu veidošana

Ir trīs veidu tīklu veidošana:

• tīklu veidošana personāls. Viņš ir tas, kurš padara a persona pati, ārpus viņas pašreizējā darba un kas uz viņu paļaujas sociālās attiecības un starppersonu. Personai ar plašu personīgo tīklu būs vieglāk mainīt darbu, sākt savu biznesu vai saņemt padomu.
• tīklu veidošana stratēģiski. To veic profesionāļi a Bizness vai organizācija, vai nu ar ekvivalentiem citos uzņēmumos (tīklu veidošana horizontāli) vai ar profesionāļiem vadošos amatos (tīklu veidošana vertikāle), kuri ir apņēmušies nodrošināt profesionālās izaugsmes iespējas nākotnē.
• tīklu veidošana operatīvi. To apmaiņu veic uzņēmuma darbinieki zināšanas Y pieredze, palielināt tā vērtību uzņēmumam un stāties pretī izaicinājumiem no jaunām un efektīvākām perspektīvām.

Kā to izdarīt tīklu veidošana?

Dalība pasākumos, kas saistīti ar darba zonu, uzlabo personīgo zīmolu.

Ir daudz dažādu veidu, kā paveikt darbu. tīklu veidošana. Starp galvenajiem ir:

• Stipriniet savu personīgo zīmolu. Lai attīstītu pamanāmāku klātbūtni profesionālajā shēmā un projicētu savu darbu ārpus biroja, varat izdrukāt vizītkartes, atvērt un atjaunināt profilus darba sociālajos tīklos vai būt klāt ar darba zonu saistītos pasākumos.
• Attīstīt sociālos talantus. Lai paplašinātu kontaktus, ir svarīgi satikt jaunus cilvēkus, un tāpēc jums ir nepieciešams socializēties: doties uz sapulcēm pēc amata, piedalīties forumos un prezentācijās. Māk klausīties, prot sazināties un labu devu vadība šajā ziņā ir galvenie.
• Vienmēr ejiet gatavi. Iespējas vienmēr ir jāizmanto, un šim nolūkam ir būtiski savs darbs: pārdomāt mērķi īstermiņā un vidējā termiņā sagatavot “lifta laukums” (īss personisks ievads) iepriekš un vienmēr skaidri norādiet, ko pasākumā meklējat. Skaidras idejas ļauj veikt saskaņotas darbības.
• Pastāvīgi atjauniniet kontaktu tīklus. Neatkarīgi no tā, vai tas ir digitālais portāls vai analogā darba kārtība, ir svarīgi būt lietas kursā par kontaktiem. Tas nozīmē atjaunināt tālruņu numurus, zināt, kur atrodas mūsu kontakti, un apzināties viņu sasniegumus, kustības un iniciatīvas.
• Esiet dāsns, kad tas ir piemērots. Cilvēki mēdz būt abpusēji mīlestībā un sociālajās attiecībās, tāpēc mēs parasti atbildam ar pateicību augstsirdība citplanētietis Pateicīgs kontakts var būt atšķirība, lai laikus atklātu iespēju. Tāpēc ir svarīga dāsnība ar apstrādāto informāciju.
• Abonēt klubus tīklu veidošana. Ir daudzas organizācijas, kas veltītas tīklu veidošana starp profesionāļiem un uzņēmējiem. Ātra izmeklēšana var sniegt mums jaunāko informāciju par to, kuri ir pazīstamākie mūsu vietā un kuri ir ērtāki mūsu profesionālajam profilam.