cilvēka stiprās un vājās puses

vērtības

2022

Mēs izskaidrojam, kas ir cilvēka stiprās un vājās puses, kā tās ietekmē individuālo dzīvi un sociālās attiecības.

Stiprās puses palīdz sasniegt mērķus, un vājās puses ir saistītas ar šķēršļiem.

Kādas ir cilvēka stiprās un vājās puses (piemēri)?

Kad mēs runājam par stiprās puses Y vājās puses no a persona, mēs attiecīgi atsaucamies uz jūsu vēlamākajiem, vērtīgākajiem un sociāli novērtētākajiem aspektiem personība, un vismazāk vēlamajiem, novērtētajiem un sociāli novērtētajiem aspektiem. Citiem vārdiem sakot, mēs runājam par viņu dzīvesveida pozitīvākajām un negatīvākajām iezīmēm.

Ir svarīgi saprast, ka tas, ko mēs saprotam kā spēks vai kā vājums lielā mērā ir atkarīgs no a Sociālais konteksts, kultūras un vēsturisks noteikts, kopš vērtības kāpēc savādāk sabiedrības Humanitārās zinātnes tiek pārvaldītas atkarībā no viņu kultūras fona un laika gaitā mainās.

Tātad, kas a kultūra vai vēsturisko momentu var uzskatīt par pozitīvu, tas var būt negatīvs citā kontekstos; lai gan ir arī ļoti fundamentālas vērtības, kas mēdz būt kopīgas visām kultūrām visos vēsturiskajos brīžos.

Cilvēku gadījumā viņu stiprās un vājās puses tiek apliecinātas saskaņā ar viņu jaudu noteiktā veidā reaģēt uz noteiktām situācijām.Ja šī reakcija tiks uzskatīta par pozitīvu vai vēlamu, tā būs spēks; ja nē, tas būs vājums. Pirmie atvērs jums durvis un palīdzēs piepildīt jūsu mērķi priekšlikumi; no otras puses, tie radīs šķēršļus, kas jāpārvar šajā ceļā.

Šeit ir saraksts ar konkurējošiem piemēriem par personas stiprajām un vājajām pusēm: pirmais vienums atbilst spēkam, bet otrais - vājumam.

Izturība / sakāve

The noturība ir spēja pārvērsties pieredzi negatīva vai sāpīga mācības kas atvieglo nākotnes uzdevumus, tas ir, spēju mācīties no nevēlamas pieredzes, lai pārvērstu tos par personīgo rīku. Izturīgs cilvēks, piemēram, šis, gūst mācību no tā, kas ar viņu notiek, lai tas neatkārtotos, un turpina savu ceļu.

Tā vietā sakāvi var saprast kā padošanos sakāvei, tas ir, padošanos šķēršļiem vai negatīvai pieredzei. Uzvarētāji nespēj asimilēt to slikto, kas ar viņiem notiek, bet gan saspiež, paralizē un neļauj turpināt savu ceļu, jo tas atņem viņu ticību, ka tuvākajā nākotnē ir iespējama labāka panorāma.

Uzvarētājiem pastāvīgi pietrūkst enerģijas, un viņi mēdz viegli padoties pirmajās neveiksmēs.

Optimisms / pesimisms

The optimisms runa ir par ticību, ka nākotne ir labāka par pagātni, tāpēc lielākajā daļā kultūru tā ir vērtība. Optimistiski cilvēki apskauj izmaiņas un uzņemties projektus, tas ir, viņiem ir vairāk dots aktivitāte un izturību, jo viņi nezaudē cerību, ka rīt ir labāka par šodienu.

Tā līdzinieks, pesimisms, ir pretējs: pārliecība, ka labākie laiki jau ir aiz muguras un katra iespējamā nākotne vienmēr būs greizi, tāpēc nav ieteicams tik smagi censties uzņemties jaunas lietas vai veikt izmaiņas, jo viss ir var noiet bezcerīgi nepareizi. Pesimistiski noskaņoti cilvēki bieži mēdz būt pasīvāki, raugās uz nākotni ar neuzticību un adoptē attieksmes cinisks un konformists.

Empātija / Apātija

Empātiski cilvēki ir gatavi sazināties ar citu jūtām.

Cilvēki empātisks Tie ir tie, kas sevi nostāda citu emocionālā vietā, tas ir, ir līdzjūtīgi un vēlas sazināties ar citu jūtām. Tas viņus padara dāsnākus un sabiedrībā augstu vērtētus, jo empātija citos rada pateicības sajūtu.

Pretstats ir apātija, kas sastāv no vienaldzības vai pat naidīgas reaģēšanas uz citu vajadzībām. Apātiski cilvēki ir tie, kas atsakās vienoties ar otru, kuri nodibina barjeras starp sevi un emocijas nepiederošām personām, un tās parasti nav motivētas attiecībā uz kolektīviem mērķiem.

Disciplīna / Nedisciplinētība

Disciplīna ir viena no lieliskajām cilvēces vērtības, ko izmanto praksē tik atšķirīgās vidēs kā militārā, profesionālā vai mākslinieciskā. Disciplinēti cilvēki ir tie, kas spēj uzturēt praksi vai a rīcību laika gaitā, jo viņiem ir ievērojamas paškontroles iespējas.

Disciplīna ir tas, kas ļauj mums koncentrēties un nenovirzīties no mērķa, neskatoties uz to, cik vilinošas var būt alternatīvas, jo mēs zinām, ka pretējā gadījumā mums būs vajadzīgs ilgāks laiks, lai iegūtu to, ko vēlamies.

Tā vietā nedisciplinētība ir vienkārši disciplīnas trūkums. Nedisciplinētība ir nespēja ilgstoši noturēties kursā vai pielikt pūles, kas nepieciešamas mērķu sasniegšanai. Nedisciplinēti cilvēki ir pakļauti vilcināšanās, pārtraukt mājasdarbu meklēt priekiem nekavējoties un parasti mēdz sasniegt savus mērķus lēnāk un neorganizētāk.

Atbildība / Bezatbildība

kāds atbildīgs Viņš ir tas, kurš saskaras ar savas rīcības sekām, tas ir, tas, kurš pieceļas un uzņemas atbildību par labu un sliktu. Šī ir vēl viena no lielajām vērtībām, ko atzīst cilvēce, un tā ir ļoti vēlama iezīme jebkura veida attiecībās: personīgās, darba, mīlestības utt. Atbildīgi cilvēki atzīst savas kļūdas un nemēģina vainot tos citiem, pat ja tas nozīmē saskarties ar nepatīkamām sekām.

Gluži pretēji, bezatbildīgi cilvēki ir tie, kuriem ir grūtāk uzticēties, jo viņi nav sliecas uzņemties atbildību par saviem lēmumiem, bet gan cenšas vainot citus vai bēgt no pienākumiem, nevis stāties tiem pretī.

Bezatbildība izpaužas galvenokārt tad, kad rīcības sekas ir nepatīkamas, jo ar patīkamajām sekām ir daudz vieglāk tikt galā.

Godīgums / negodīgums

Šis gadījums ir līdzīgs iepriekšējam, taču tas ir vairāk saistīts ar personas apņemšanos patiesība. Godīgs cilvēks ir tas, kurš dod priekšroku patiesībai, nevis maldināšanai, pat ja tas nozīmē atteikšanos no atlīdzības, kas viņam leģitīmi neatbilst, vai uzņemties nepatīkamas situācijas. Godīgs cilvēks ir tas, kurš atdod otram savu maku, nepaņemot naudu sevī.

Turpretim negodīgums ir priekšroka maldināšanai, nevis patiesībai, it īpaši, ja tas ietver personisku labumu: nepelnīta atlīdzības iegūšanu vai izvairīšanos no pelnītā soda. Tāpēc tā ir kultūrās plaši kritizēta vājība un reliģijām. Negodīgs cilvēks spēj melot, izlikties vai slēpt patiesību, un vispār tie ir cilvēki, kuriem atkal ir ļoti grūti uzticēties.

Tolerance / neiecietība

Tolerance ir spēja sadzīvot ar citiem, zinot, ka viņiem ir – tāpat kā ikvienam, arī mums – ir nepatīkami, smagi vai grūti izturami aspekti. Toleranti cilvēki ļauj citiem būt tādiem, kādi viņi ir, un cenšas būt pacietīgiem sarežģītās sociālās situācijās.

Savukārt neiecietīgi cilvēki ir tie, kuri nav spējīgi uz tādu pacietību un ar naidīgumu, neapmierinātību vai dusmām reaģē uz situācijām, kurās citi neatbilst normai vai tam, ko no viņiem varētu sagaidīt, vai pat gadījumos, kad atšķiras. starp cilvēkiem, reliģijām vai kultūrām.

Neiecietība, vairāk nekā vājums, var kļūt par briesmām, jo ​​cilvēki var zaudēt kontroli un krist fanātiskā un vardarbība.

Pārliecība par sevi / nedrošība

Kā norāda tās nosaukums, pašapziņa ir pašpārliecinātība, un tā izpaužas drošībā, ar kādu mēs veicam savas darbības. Persona ar pašapziņu iedvesmos citus sekot, klausīties un novērtēt viņu komentārus, ja vien šī pašapziņa netiks pārsniegta un beigsies lepnums vai augstprātība.

Gluži pretēji, nedrošība sastāv no tā, ka tiek apšaubīts viss, kas ir zināms, darīts vai teikts, un bieži vien tā ir kāda zema pašapziņa, jo nedroši cilvēki jūtas invalīdi, nelabvēlīgi salīdzinājumā ar citiem.

Sliktākais ir tas, ka daudzos gadījumos šie nedroši cilvēki zina, kā darīt lietas labāk nekā jebkurš cits, taču viņu attieksme un pašsabotāža ir tāda, ka neviens viņiem nepievērš uzmanību un neuztver tos nopietni, tādējādi pastiprinot invaliditātes sajūtu, kas pagrieziens rada lielāku nedrošību.

Stingrība / atbilstība

Spēcīgi cilvēki cenšas sasniegt savus mērķus, neskatoties uz grūtībām.

The izturību Tā ir metālu īpašība, kas ļauj tiem saglabāt savu formu, neskatoties uz to, ka uz tiem iedarbojas spēki. Metaforiski tā kļūst par cilvēku spēju uzstāt uz to, ko viņi vēlas, noturēties skrējienā, līdz tas ir pabeigts, un nepadoties, nepadoties, nepadoties. Šos cilvēkus sauc par "izturīgiem" un parasti ar to vien, ka viņi ir nenogurstoši, sasniedz sev izvirzītos mērķus.

Gluži pretēji, konformisms nozīmē uzreiz pieņemt, ka cilvēks nav spējīgs kaut ko izdarīt vai ka viņam nebūs tas, ko viņš vēlas, vai ka noteikti mērķi ir nesasniedzami, pat ja tie nav sasniedzami.

Mērķi, ko neatlaidīgs cilvēks sasniedz, uzstājot, var būt sasniedzami arī konformismam, bet pēdējais dod priekšroku minimumam. pūles un neuzstāj uz to, kas nav viegli dots.

Pacietība / nepacietība

The pacietību Tā ir daudzu reliģiju cildināta vērtība, kas tiek saprasta kā tolerances, stingrības un stoicitātes sajaukums, tas ir, spēja gaidīt to, ko vēlas bez izmisuma vai vilšanās, vai paciest nepatīkamas situācijas, nepadodoties agresīviem impulsiem. Pacietīgi cilvēki zina, kā sagaidīt atlīdzību vai nepatīkamas lietas.

Gluži otrādi, nepacietīgie neprot gaidīt, viegli ļaujas mokām un izmisumam, jo ​​vēlas, lai viss uzreiz atrisinātos. Tāpat kā lielākajā daļā gadījumu, lietas parasti nav atkarīgas no mūsu gribas Tie ir tikai cilvēki, kuri daudz cieš un pie kā noved ciešanas aizkaitināmība, naidīgums vai sakāve.

Daudzpusība / stingrība

Persona daudzpusīgs Tā ir tāda, kas, saskaroties ar dažāda rakstura vajadzībām, zina, kā katrai pielāgoties. Citiem vārdiem sakot, elastīgs cilvēks var ieņemt dažādas vietas un veikt dažādus uzdevumus, jo viņš ir vairāk apņēmies sasniegt rezultātus un mācīties nekā ar cita veida emocijām. Piemēram, daudzpusīgs beisbola spēlētājs ir tāds, kuram ir ērti spēlēt dažādās pozīcijās.

Tikmēr stīvie cilvēki ir tie, kuri ir neelastīgi situācijās, kas nepielāgojas viņu priekšstatiem, proti, tā vietā, lai pielāgotos un plūstu līdzi situācijai, viņi gaida, kad situācija tiks labota, lai pielāgotos savām domām.

Kopumā tie ir cilvēki, kuri ir ļoti apņēmušies ievērot ļoti stingru jēdzienu "patiesība" vai "taisnīgums" vai kuri izjūt pārmērīgu pieķeršanos noteikumiem un likumus. Tam pašam par sevi nevajadzētu būt par sliktu, taču realitāte ir sarežģīta, un situācijas bieži vien prasa pielāgošanās spēju un plūstamību, un stīviem cilvēkiem šādu talantu trūkst.

Apņemšanās / Vienaldzība

Apņemšanās ietver kolektīva mērķa uzņemšanos tā, it kā tas būtu personisks.

Kad mēs runājam par saistībasMēs runājam par to, ko sarunvalodā dēvē par “komandas krekla uzvilkšanu”, tas ir, kolektīva mērķa uzņemšanos it kā personiski, kas ir būtiski, strādājot grupā. Apņēmīgs cilvēks ir tas, kurš ar nozīmi pieņem iemeslus, ar kuriem viņš ir bijis saistīts.

Pretstats ir cilvēks vienaldzīgs, kurš izrāda maz vai nemaz neinteresē par kolektīviem mērķiem vai darbu, kurā viņš ir iesaistīts, un ka galu galā tas viss ir atkarīgs no viņa individuālās labklājības vai individuālajām vēlmēm. Vienaldzīgie cilvēki nemēdz aizrauties ar grupu projektiem, nedz arī uztver kolektīvās idejas kā savas. egoisms, apātija vai citi personiski iemesli.

Proaktivitāte / Reaktivitāte

The proaktivitāte ir spēja radīt jaunus scenārijus, ierosināt idejas vai rīkoties, izmantojot tikai savu gribu un apņemšanos. Proaktīvs ir tas, kuram nevajag stāstīt, kā rīkoties, jo viņš vai nu noskaidro, vai pats pieņem lēmumus, bet ir apņēmies risināt problēmu. nepatikšanas. Tie ir cilvēki, teiksim, ar noslieci uz rīcību.

Tāpēc reaktivitāte ir pretēja: nepieciešamība pēc ārēja stimula rīkoties. Tāpēc reaģējošiem cilvēkiem ir nepieciešama pastāvīga uzraudzība vai palīdzība, jo viņiem ir zems iniciatīvas līmenis vai lielas bailes no neveiksmes, vai ļoti maza apņemšanās lietas labā, un tāpēc viņi dod priekšroku reaģēt uz citiem, nevis uzņemties pašiem. ņem vērā dažas darbības. Tā savā ziņā ir pasivitātes forma.

Apņēmība / neizlēmība

Apņēmība ir spēja pieņemt lēmumus ātri un skaidri, mērķtiecīgi un atbilstoši. Persona zina, ko vēlas, un pieņem lēmumus, pamatojoties uz to, neatkarīgi no tā, vai viņš to saņem (un aizraujas) vai nē (un ir vīlies).

No otras puses, neizlēmīgs vai nenoteikts cilvēks ir tas, kuram ir ļoti grūti izteikt to, ko viņš vēlas, bieži vien tāpēc, ka viņam vispār nav skaidrs.

Kad runa ir par lēmuma pieņemšanu, viņi mēdz kavēties, nožēlot grēkus, nepārtraukti konsultēties ar citiem, un ļoti bieži viņus galu galā aizrauj masu vai ļauj kontekstam noteikt situāciju, nevis viņu pašu gribu. Šādi raugoties, viņiem ir grūti būt apmierinātiem vai entuziastiem, jo ​​viņi gandrīz nekad nesaņem to, ko vēlas.

Efektivitāte / Neefektivitāte

The efektivitāte ir spēja veikt uzdevumu vislabākajā iespējamajā veidā, tas ir, ar vismazāk izšķērdēt nozīmē un tam pieņemamajā laikā.

Lai gan cilvēka efektivitāti noteiktā uzdevumā nosaka ne tikai viņa attieksme (piemēram, ja viņam nav pareizo instrumentu, ir ļoti grūti būt efektīvam), ar efektivitāti var saprast arī vēlmi darīt lietas. labāko iespējamo, ņemot vērā jūsu rīcībā esošos resursus.

Gluži pretēji, neefektivitāte izpaužas kā uzdevumu veikšana dārgā, laikietilpīgā veidā, kas paņem maz vai negūst nekādu labumu no pieejamajiem resursiem, un bieži izraisa procesus, kas kļūst skarbi, nevis racionalizēti. Arī šoreiz neefektivitāti var ietekmēt objektīvi apstākļi, bet kopumā tas ir saistīts ar personīgo spēju izmantot pieejamos resursus.

Labvēlība/smagums

Labvēlība ir iespēja just līdzi otram, it īpaši, ja tas nozīmē viņu uzdevumu neveiksmi vai mūsu cerību vilšanos. Tāpēc tas ir spēks līderības gadījumos vai vadībaTā kā saprotošs priekšnieks mēdz baudīt savu padoto pieķeršanos un apņemšanos, lai gan vienmēr var būt izņēmumi no noteikuma.

Tā vietā stingrība nozīmē neelastīgu un stingru attieksmi, saskaroties ar otra neveiksmēm vai kavēšanos, kas vadošā amatā izpaužas kā baiļu, aizvainojuma un dusmu veicināšana padotajos.

Smags cilvēks maz rūpējas par atbildību mīkstinošiem apstākļiem vai nosacījumiem, kas nosaka uzdevuma izpildi: viņiem rūp tikai tas, lai tas tiktu izpildīts, un viņi ir gatavi sodīt atbildīgo personu, ja tas nenotiek, nedodot otru iespēju. Tie ir cilvēki ar bieži vien nesasniedzamu pieprasījuma līmeni.

Pateicība / Nepateicība

Pateicīgs cilvēks veido pozitīvas ķēdes starp saviem un citu panākumiem.

The pateicību To saprot kā vēlmi atzīt saņemto palīdzību vai novērtēt iegūtās priekšrocības godīgā mērogā.

Tā ir viena no reliģijas un mūsdienās pašpalīdzības visuniversālāk popularizētajām vērtībām, jo ​​pateicīga attieksme pret dzīvi neveiksmes padara izturīgākas, jo tās vienmēr ir to labo lietu gaismā, kas ir patīkami. Tādējādi pateicīgs cilvēks ir gatavs atzīt citiem, ko viņi ir izdarījuši viņa labā, radot pozitīvas ķēdes starp savējiem panākumus un citplanētietis.

Pretējs nepateicības gadījums ir slikta griba vai nespēja apzināties, ka ne viss, kas ir vai ir sasniegts, ir paša pūļu rezultāts, bet gan tas, ka viņa paša panākumos ir iesaistītas trešās puses. Nepateicīgiem cilvēkiem trūkst pazemības, viņi nav pakļauti saņemtajām labvēlībām, tāpēc viņiem ir tendence ātri iztrūkt no sabiedrotajiem.

Pazemība / augstprātība

The pieticība Tā ir Rietumu filozofiskajā un reliģiskajā tradīcijā ļoti popularizēta vērtība, kas ietver sev vajadzīgās vietas ierādīšanu, neizliekoties par labāku, nekā tā ir, un gatavību atzīt un pieņemt savus ierobežojumus.

Pazemīgi cilvēki ir mierā ar sevi, un viņiem nav vajadzīga citu apbrīna tādā mērā, ka viņi nodod savas vērtības vai pārvērtē savus sasniegumus. Šāda veida cilvēki parasti ir laipni gaidīti visās grupās un ap tām, saites veidojas, pamatojoties uz godīgumu, nevis šķietamību.

Tā vietā kāds prepotents, tas ir, augstprātīgilepns, viņš ir cilvēks ar krāšņāku redzējumu par sevi, nekā viņš patiesībā ir, vai kurš nešaubās par sevi lielīties neatkarīgi no tā, kā tas liek justies citiem.

Uzmācīgi cilvēki parasti kompensē nevērtības vai mazvērtības sajūtu, ko viņi neuzdrošinās atzīties un stāties pretī, un, pastāvīgi jūtoties nelabvēlīgā stāvoklī, viņi mēdz parādīt sevi labāk nekā viņi ir.Tas padara viņus aizkaitināmus, neapmierinātus vai neiecietīgus pret konkurenci, un viņi var izjukt, ja kāds vai kāda situācija draud viņus atmaskot, jo dziļi viņus slēpj dzīve.

Piesardzība / neapdomība

Piesardzība ir uzmanīga un piesardzīga attieksme nezināma vai riskanta scenārija priekšā. Piesardzīgi cilvēki mēdz nosvērt briesmas un veikt piesardzības pasākumus pirms rīcības, lai viņi mazāk skrietu riskus un viņi staigā pa to droši. Lai gan pārlieku piesardzība var traucēt rīcību, apdomīgiem cilvēkiem parasti veicas labāk.

Gluži pretēji, vieglprātība ir nespēja labi aprēķināt riskus, kas liek cilvēkiem nesagatavotus mesties briesmās.

Pārgalvīgi cilvēki lieki riskē, saskaras ar situācijām, nebūdami tām gatavi, bieži vien kļūst par pārliekas pašpārliecinātības vai vienkārši nepacietības upuriem. Lai gan galu galā lietas viņiem var izvērsties labi, kopumā viņi to vienmēr darīs negaidītā veidā ar neparedzamām sekām.

Koncentrācija / dispersija

Koncentrēšanās ir pamata spēja veikt jebkuru uzdevumu vislabākajā iespējamajā veidā, un tas sastāv no prāta koncentrēšanas uz uzdevumu, izvairoties no traucēkļiem un citiem veicamiem uzdevumiem. Bez koncentrēšanās nav iespējams mācīties, un cilvēki ar lielāku koncentrēšanās spēju mēdz iedziļināties lietās nekā cilvēki, kuri ir izkaisīti.

No otras puses, izkliede ir nespēja koncentrēties uz vienu lietu, nepārtraukti pārlecot no vienas uz otru, no vienas tēmas uz otru, no viena uzdevuma uz nākamo, bez atskaņas vai iemesla. Izkliedētiem cilvēkiem ir nepieciešams ievērojami ilgāks laiks, lai izpildītu uzdevumu, veicot vairākus vienlaikus un lēnām virzoties cauri visam, bieži vien bez plāna vai plāna. metodibet caur tīru garīgo haosu.

Pieredze / Nepieredze

Pieredzes trūkums tiek pārvarēts ar laiku un kādas darbības praktizēšanu.

Pieredze var tikt saprasta kā laika gaitā uzkrāta mācīšanās, kas iegūta no pašas realitātes, nevis izglītojošās apmācības.

Cilvēks, kuram ir pieredze kādā apgabalā, ir cilvēks, kurš ir pārdzīvojis daudzas līdzīgas situācijas vai ilgstoši tajā strādājis, un tāpēc viņam ir zinātība ("Know-how"), kas nepieciešams, lai ātri pielāgotos jauniem līdzīgiem uzdevumiem. Šī iemesla dēļ strādniekiem pieredzējuši tiek labāk novērtēti nekā nepieredzējuši.

Tā vietā pieredzes trūkums ir pieredzes trūkums. Tas ir raksturīgi jauniem cilvēkiem vai cilvēkiem, kuri pirmo reizi ienāk noteiktās jomās un jomās, un tā ir vājība, kas, par laimi, atrisinās ar laikapstākļi.

Autonomija / Atkarība

Mēs saprotam autonomija piemēram, spēja pārvaldīt sevi, tas ir, spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, uzņemties uzdevumus bez nepārtrauktas uzraudzības un kopumā spēja rīkoties neatkarīgi.

Tomēr autonomiju nevajadzētu jaukt ar vieglprātību vai augstprātību: autonomai personai nav problēmu konsultēties ar tiem, kuri par lietu zina visvairāk, bet pēc tam viņš pats pieņem pārdomātus lēmumus.

Gluži pretēji, atkarība ir autonomijas trūkums vai trūkums, kas neļauj cilvēkiem uzvesties neatkarīgi un liek viņiem pastāvīgi konsultēties ar citiem. Atkarīgai personai būs grūtības pieņemt lēmumus, un viņš parasti izrādīs zemu iniciatīvu, zemu izturību un augstu reaktivitātes līmeni.

Harizma / antipātija

Ne visi ir dzimuši, lai būtu a VadītājsTaču mums visiem zināmā mērā piemīt zināma harizma, proti, spēja saskanēties ar citiem, tas ir, viņiem patikt, likt viņiem kaut kā mums sekot. Tāpēc harizmātiskiem cilvēkiem ir daudz šī talanta, un viņi ir labi piemēroti vadīšanai. grupas, veicināt iniciatīvas un ieņemt vadošus amatus. Viņiem ir tas, ko tautā sauc par "cilvēku dāvanu".

Gluži pretēji, nepatīkamiem cilvēkiem ir zems harizmas līmenis, tas ir, viņiem ir tendence nepatikt citiem. Tāpēc šiem cilvēkiem būs arvien grūtāk ieņemt vadošus amatus, jo cilvēki būs izturīgāki pret viņu vadību. iestāde Un tai būs tendence pieprasīt vairāk demonstrāciju par to, ko tā saka, jo uzticēšanās vieglāk plūst uz harizmātiskiem cilvēkiem.

Komandas darbs / Individualitāte

Kopumā spēja komandas darbs To uzskata par spēku, it īpaši darba vietā. Tas nozīmē, kā norāda nosaukums, viegli būt daļai no grupas, tas ir, būt daļai no sociālā tīkla. Cilvēki, kuriem ir tendence strādāt komandā, ir mazāk konkurētspējīgi, saprotošāki un parasti sabiedriskāki nekā cilvēki ar augstu individuālisma līmeni.

Tāpēc individuālisms ir komandas darba grūtības vai nu augsta perfekcionisma, konkurētspējas vai greizsirdības dēļ, vai vienkārši personīgo vēlmju dēļ.

Tas ne vienmēr ir vājums visos dzīves aspektos, bet lielākajā daļā darba situāciju tā ir. Piemēram, viena lieta ir tas, ka mēs rakstām romānu un mēs nepieņemam neviena iejaukšanos, un pavisam cita lieta, ka mēs integrējam profesionāļu komandu un nevēlamies sadarboties ar kopīgu organizācijas virzību, bet drīzāk. ka mēs uzstājam, ka to darām vieni.

!-- GDPR -->